선고유예뜻과 공무원에게 미치는 영향, 기소유예 및 집행유예와의 차이는 물론이며 선고유예 전과기록 여부와 기간까지 쉽게 확인할 수 있습니다. 선고유예는 일정 요건을 충족한 피고인에게 형의 선고를 미루는 제도이며, 형사처벌을 받은 것처럼 기록되지 않는다는 점에서 공무원에게 유리하게 작용할 수 있습니다. 하지만 성범죄의 경우 선고유예 요건이 매우 엄격하며, 징계와의 관계도 반드시 고려해야 합니다. 안녕하세요, 법무법인 동주 이세환 대표변호사입니다. 공무원이 형사사건에 연루될 경우, 그 결과는 형사처벌을 받은 것에서 그치지 않습니다. 특히 성범죄와 같은 중대한 사건에서 어떤 처분을 받는지가 곧바로 직업적 생존과 연결될 수 있지요. 그래서 많은 분들이 '선고유예뜻'에 대해 궁금해하시며, 형사전문변호사의..

공무원이 성폭행 고소를 당한 경우, 단순히 형사처벌 문제로 끝나지 않습니다. 군인, 경찰, 교사와 같은 공무원 신분일 경우 내부 징계 절차도 병행되기 때문에 보다 정밀하고 전략적인 대응이 필요합니다. 본 글에서는 성폭행고소와 연계된 징계 절차 및 대응 전략을 직군별로 정리해 드리고자 합니다. 안녕하세요, 법무법인 동주 이세환 대표변호사입니다. 공무원이 성폭행고소를 당한 경우, 일반적인 피의자와는 대응 방식이 다를 수밖에 없습니다. 군인, 경찰, 교사처럼 직무 윤리와 공적 신뢰가 핵심인 직군에서는, 수사 중인 단계에서부터 ‘직위해제’, ‘대기발령’ 등과 같은 인사조치가 내려지기도 해요. 더욱이 형사재판에서 무죄가 확정되더라도, 품위유지 의무 위반 등을 사유로 징계가 그대로 유지되는 경우도 적지 않습..